تنمية بشرية

سلسلة فن الحوار المثمر (4) كيف يمكن تحقيق هدفي والوصول إلى الاحترافية في مجالي؟

سلسلة فن الحوار المثمر (4) كيف يمكن تحقيق هدفي والوصول إلى الاحترافية في مجالي؟ إعداد المدرب د. عماد محمد استشاري…

أكمل القراءة »

سلسلة فن الحوار المثمر (3) سألني عن الفرق بين الدافع والحافز

إعداد المدرب: د.عماد محمد استشاري الكوتشنج والتدريب المتقدم سألني: ما الفرق بين الدافع والحافز؟ قلت: الدافع هو شيء داخلي ينبع…

أكمل القراءة »

سلسلة فن الحوار المثمر (1) سألني عن الغضب والحزن والانفعال؟!

إعداد: المدرب د.عماد محمد استشاري الكوتشنج والتدريب المتقدم سألني عن الغضب والحزن والانفعال.. كيف أتحكم فيهم؟ قلت: تحتاج أن تتعلم…

أكمل القراءة »

مهارات الاتصال مصدر للنجاح | بقلم أ. سحر عزازي

في دراسة حديثة نشرتها مجلة هارفارد بزنس ريفيو أجريت حول أهم مهارة يفتقدها العمال الشباب الجدد اليوم ووفقا لرأي مديريهم، تحديدا مواليد…

أكمل القراءة »

استمع بعينيك

نصائح في فهم التواصل التعبيري سوزان هيثفيلد هل لديك أدنى شك في ما يقوله لك صديقك؟ هل يجول في خاطرك…

أكمل القراءة »

ومضات حول منهجية التعلم

يتحدث الناس كثيراً عن التعلم، وعندما تقرأ أو تسمع التفاصيل يتضح أنهم يتحدثون عن التعليم وليس التعلم، وهما مختلفان جداً.…

أكمل القراءة »

انفوجرافيك | معايير الأهداف وفق منظومة سلام للأسماء الحسنى

الإيمان يهدينا لطبيعة كل شيء في الحياة ويضع معايير لها، ونستطيع أن نعتمد على منظومة الأسماء الحسنى لتهدينا دومًا لكل…

أكمل القراءة »

6 طرق لتشجيع الموظفين على التطوير

يرتبط تطوير الأفراد بشكل كبير مع نمو الشركة، وينطبق هذا بشكل أساسي على الشركات الصغيرة، والتي يلعب فيها كل موظف…

أكمل القراءة »

كتيب (نموذج السويدان لإدارة الذات)

كتيب (نموذج السويدان لإدارة الذات) متاح مجاناً   إدارة الذات عملية منهجية، يجب أن تكون وفق خطة واضحة المعالم، وشاملة…

أكمل القراءة »

10 أسباب تحول دون حصولك على ترقية

تاغ وكاترين غوليت إذا كنت تريد أن ترتقي في عملك ولكنك ترى نفسك جامداً لا تتحرك من مكانك، في حين…

أكمل القراءة »
زر الذهاب إلى الأعلى