يُعَدُّ مجال تدريب المدربين من الفروع الرئيسية في مجال التنمية البشرية، حيث يلتقي العلم بالتطبيق لنقل المعرفة وتحفيز التغيير الإيجابي…
أكمل القراءة »
تشكل الشركات الناشئة والمؤسسات الصاعدة جزءًا حيويًا من البيئة الاقتصادية، حيث يعتبر التحدي الرئيسي الذي تواجهه هذه الكيانات هو القدرة…
أكمل القراءة »
تعيش المراهقة مرحلة تنموية حساسة، وفي عصر التكنولوجيا الرقمية أصبح للأجهزة الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي تأثير كبير على حياة المراهقين.…
أكمل القراءة »
في عصر تكنولوجيا المعلومات اليوم، أصبحت دورات التعلم عن بُعد منصة حيوية لتطوير المهارات وتحقيق الأهداف المهنية. يعيش العالم في…
أكمل القراءة »
يتميز العالم المعاصر في ظل التحولات المتسارعة بالتنافسية العالية وأصبحت الفرص متاحة للجميع فهناك طلبٌ كبير على مختلف المهارات في…
أكمل القراءة »
تكمن الأهمية الرئيسية للقيم التي يتبناها الفرد والمجتمع في أنهاتمثل المصدر والمحرك والموجه الأساسي لـ: 1- مشاعره وعواطفه. 2- مفاهيمه…
أكمل القراءة »
سلسلة فن الحوار المثمر (4) كيف يمكن تحقيق هدفي والوصول إلى الاحترافية في مجالي؟ إعداد المدرب د. عماد محمد استشاري…
أكمل القراءة »
د. مصطفى أبو سعد تقوم عملية التأديب على أسس ثلاثة لتصبح عملية إيجابية، وهذه الدعائم هي: 1- التنظيم. 2 –…
أكمل القراءة »
⁉️ كيف وأخواتها (2) ✨ المجموعة الثانية: كيف تتدرب على القيادة وتصبح قائداً مميزاً وتترك أثراً وبصمة؟ ✨ ⌛️ استثماراً…
أكمل القراءة »
⁉️ كيف وأخواتها (1) ✨ المجموعة الأولى: كيف تصنع شخصية متوازنة وناجحة ومؤثرة؟ ✨ ⌛️ استثماراً لحملة الخصومات 65% على…
أكمل القراءة »