تطوير وظيفي

إعداد المدرب: د.عماد محمد استشاري الكوتشنج والتدريب المتقدم   سألني: ما الفرق بين الدافع والحافز؟ قلت: الدافع هو شيء داخلي ينبع من النفس، ويجعلك راغباً في الحركة والعمل.   قال: وما الحافز؟ قلت: الحافز هو شيء خارجي في البيئة المحيطة بك يجذبك بقوة، وعن طريقه تُحقق أقصى إشباع لحاجاتك.   قال: أعطني مثالاً للتوضيح.. قلت: على الرحب والسعة.. مثال: أنت ...

كتيب | 14 طريقة تعطيك حضوراً قوياً في الاجتماعات   إذا كنت تبحث عن طريقة لتقوي حضورك في الاجتماعات التي تشارك فيها، وتؤثر في الحضور بما يدعم وجهات نظرك وآراءك.. نقدم لك في هذا الكتيب المجاني 14 طريقة باستعمالها تحقق لك حضوراً قوياً وفاعلاً في الاجتماعات. يمكنك تحميل الكتيب بالضغط على الصورة أدناه:  

يرتبط تطوير الأفراد بشكل كبير مع نمو الشركة، وينطبق هذا بشكل أساسي على الشركات الصغيرة، والتي يلعب فيها كل موظف دوراً حقيقياً وجوهرياً في نجاح الشركة. إن نمو الموظف له فوائد مباشرة وغير مباشرة، فالموظفون الماهرون والمثقفون والذين يتمتعون بمستويات عالية من المعرفة يؤثرون بشكل مباشر على قدرة شركتك على إرضاء الزبائن، وعلى حل المشكلات ومواجهة الأزمات، والقدرة على مواجهة ...

تاغ وكاترين غوليت إذا كنت تريد أن ترتقي في عملك ولكنك ترى نفسك جامداً لا تتحرك من مكانك، في حين يتسلق زملاؤك السلم الوظيفي بالشركة أمام عينيك وبسرعة يحسدون عليها، فقد حان الوقت أن تبحث في الأمر بشكل جدي، تساءل: ما هي الأخطاء التي ارتكبتها حتى تفادتني الترقيات؟ قد تساعدك الأسباب التالية على إيجاد الجواب، اعرض نفسك عليها، وانظر ما ...